为全力促进公司2023届毕业生抢抓春招关键时期，积极开展求职创业，根据毕业年级员工专业能力掌握情况，结合企业单位招聘需求，不断完善bevictor伟德国际专业培养方案， 4月17日-4月19日，学院面向5个毕业班分别组织开展毕业生去向、专业培养方案修订调研座谈会，公司党政领导干部、系主任、班主任及全体2023届毕业生参与调研座谈活动。
座谈会上，来自5个毕业班的同学结合自身实际，分别围绕学业完成进度、毕业去向落实情况以及对学院专业培养方案的建议三方面进行交流，参会领导及教师代表根据员工交流内容开展就业观教育引导、简历修改以及面试技能提升等相关指导。王茹书记强调，学院将密切关注毕业年级员工思想状况及毕业去向落实进展，调动全体教师力量帮助毕业生解决学业困难和就业困难，希望全体2023届毕业生能够提高积极性和紧迫感，及时调整心态，正确认识自己的能力，坚定信心，勇敢踏入职场。宋眉眉经理结合毕业生意见建议，对目前学院专业培养方案的设置进行解释说明，表示将进一步完善公司专业学科的培养模式，为同学们提供更多实践机会，积极联系用人单位开拓实习岗位，帮助低年级同学尽早了解专业发展前景和相关岗位工作内容。科研副经理李洪国、教学副经理黄旭剑以及专业系主任分别就不同员工存在的学业问题、毕业论文撰写及答辩等困难给出指导性意见和建议。
bevictor伟德国际将持续推进2023届毕业生思想动态、毕业去向等内容的调研和追踪，做到兼顾人文关怀和个性指导，结合公司教师党支部“我为群众办实事”工作要求，实现全员参与、全过程指导、全方位帮扶，帮助全体毕业年级员工尽早实现高质量就业。
